Pakar FSU: Profesor bisnis tersedia untuk membahas dampak perubahan tenaga kerja di Twitter
Selama beberapa minggu, Twitter telah menjadi berita di tengah pengambilalihan miliarder Elon Musk. PHK massal dan pengunduran diri telah dilaporkan setelah akuisisi Musk atas perusahaan tersebut.
Laporan tersebut mendorong banyak pengguna Twitter untuk menyarankan bahwa platform media sosial itu bisa tidak ada lagi di masa depan.
"Akan menarik untuk melihat bagaimana pendekatan ini mengarah ke Twitter yang lebih baik atau tidak ada Twitter sama sekali," kata Wayne A. Hochwarter, Profesor Melvin T. Stith Sr. dalam Administrasi Bisnis di Florida State University.
Hochwarter telah menerbitkan lebih dari 250 artikel ilmiah dan terapan yang mencakup berbagai topik termasuk hak karyawan, keterlibatan pekerja, PHK, politik tempat kerja, dan banyak lagi. Penelitiannya telah menjadi subjek diskusi dalam publikasi bisnis/sosial utama, termasuk Harvard Business Review, The Wall Street Journal, USA Today, The New York Times, Chicago Tribune, Miami Herald, Orlando Sentinel, Times of India, Florida Trend, China Daily, Daily Mail - UK, dan program berita / radio seperti NPR, Minnesota Public Radio, MSNBC, NBC News, dan ABC Evening News.
"Tuan Musk tahu persis apa yang dia lakukan dan memiliki visi untuk perusahaannya termasuk siapa yang dia inginkan menjalankan sesuatu ketika dia membaliknya. Di permukaan, sepertinya waktu yang salah untuk memimpin dengan 'cuka' daripada 'madu,' mengingat pasar tenaga kerja yang ditandai dengan kekurangan dalam posisi kritis, termasuk teknologi. Ini adalah perilaku simbolis dari banyak pengusaha sukses. Mereka ingin mengelilingi diri mereka dengan orang-orang yang makan, minum, dan tidur penglihatan mereka - dan biasanya bencana dalam jangka pendek sebagaimana dibuktikan dalam posting media terbaru. 'Siapa pun yang memiliki emas membuat aturan,' terbukti dalam kasus ini. Musk tahu perubahan diperlukan, dan dengan satu gerakan, dia mengubah iklim kerja di Twitter untuk memastikan bahwa mereka yang tetap berbagi visinya — bahkan dengan biaya miliaran."
Selama beberapa minggu, Twitter telah menjadi berita di tengah pengambilalihan miliarder Elon Musk. PHK massal dan pengunduran diri telah dilaporkan setelah akuisisi Musk atas perusahaan tersebut.
Laporan tersebut mendorong banyak pengguna Twitter untuk menyarankan bahwa platform media sosial itu bisa tidak ada lagi di masa depan.
"Akan menarik untuk melihat bagaimana pendekatan ini mengarah ke Twitter yang lebih baik atau tidak ada Twitter sama sekali," kata Wayne A. Hochwarter, Profesor Melvin T. Stith Sr. dalam Administrasi Bisnis di Florida State University.
Hochwarter telah menerbitkan lebih dari 250 artikel ilmiah dan terapan yang mencakup berbagai topik termasuk hak karyawan, keterlibatan pekerja, PHK, politik tempat kerja, dan banyak lagi. Penelitiannya telah menjadi subjek diskusi dalam publikasi bisnis/sosial utama, termasuk Harvard Business Review, The Wall Street Journal, USA Today, The New York Times, Chicago Tribune, Miami Herald, Orlando Sentinel, Times of India, Florida Trend, China Daily, Daily Mail - UK, dan program berita / radio seperti NPR, Minnesota Public Radio, MSNBC, NBC News, dan ABC Evening News.
"Tuan Musk tahu persis apa yang dia lakukan dan memiliki visi untuk perusahaannya termasuk siapa yang dia inginkan menjalankan sesuatu ketika dia membaliknya. Di permukaan, sepertinya waktu yang salah untuk memimpin dengan 'cuka' daripada 'madu,' mengingat pasar tenaga kerja yang ditandai dengan kekurangan dalam posisi kritis, termasuk teknologi. Ini adalah perilaku simbolis dari banyak pengusaha sukses. Mereka ingin mengelilingi diri mereka dengan orang-orang yang makan, minum, dan tidur penglihatan mereka - dan biasanya bencana dalam jangka pendek sebagaimana dibuktikan dalam posting media terbaru. 'Siapa pun yang memiliki emas membuat aturan,' terbukti dalam kasus ini. Musk tahu perubahan diperlukan, dan dengan satu gerakan, dia mengubah iklim kerja di Twitter untuk memastikan bahwa mereka yang tetap berbagi visinya — bahkan dengan biaya miliaran."
Also Read More:
."¥¥¥".
."$$$".
No comments:
Post a Comment
Informations From: Pusing Blogger